Ihre Karriere bei bad & heizung - alles andere als altmodisch
Junge Menschen sind schnell abgeschreckt von Begriffen wie Geselle oder Meister, denn oft werden diese mit altmodischen, langweiligen Arbeitsstrukturen assoziiert. Wir möchte beweisen, dass gerade das bei uns nicht der Fall ist.
Adresse und Kontakt
Richard Staib GmbH + Co. KG
Gülichstraße 12
75179 Pforzheim
T (0 72 31) 94 34-0
bewerbung@bad-staib.de
Wir legen sehr viel Wert, auf breite Weiterbildung und vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten. So kann jeder Mitarbeiter individuell gefördert werden.
Wir motivieren unsere Mitarbeiter - unter anderem durch attraktive Aufstiegsmöglichkeiten - von vorne herein zu eigenständigem und engagierten Arbeiten. Beispielweise dürfen Sie schon als Jung-Geselle eigene, kleinere Aufträge ausführen und können so schon früh Arbeitserfahrung sammeln. Über verschiedene Arbeits- und Gehaltsstufen führt der Weg dann schließlich zum Abteilungsleiter und letztendlich vielleicht sogar zum Geschäftsleiter. Alles, was Sie dafür brauchen ist Engagement und Leidenschaft für unser Geschäft.
Durch flache Hierarchien bieten wir allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima. Bei Probleme, Fragen oder Anregungen können Sie direkt auf die Geschäftsleitung zukommen aber auch die Kommunikation zwischen unseren einzelnen Mitarbeitern und Geschäftsbereichen wird gefördert. Außerdem sorgen wir mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten für ein facettenreiches Arbeitsleben und mehr Sicherheit auf dem Markt der Zukunft.
Jung-Geselle
Schon als Jung-Geselle bieten wir Ihnen viel Raum zum selbstständigen Arbeiten. Über kleine, eigene Aufträge bis hin zu besonderen Aufgaben bei Groß-Projekten weisen wir Sie Schritt für Schritt ins Arbeitsleben ein. Die vielseitige Arbeit in verschiedenen Bereichen bereitet Sie auf das spätere Berufsleben vor und hilft Ihnen dabei, sich selbst besser kennenzulernen.
Projekt-Monteur
Wenn Sie genug Erfahrung im eigenständigen Durchführen von kleineren Aufträgen gesammelt haben, folgt die nächste Berufsstufe: der Projekt-Monteur. Als solcher organisieren Sie selbstständig den Kundenauftrag und übernehmen zusätzlich die Kommunikation mit den Kunden sowie den Projektleitern.
Projekt-Leiter
Anders als der Projekt-Monteur übernimmt der Projekt-Leiter die gesamte Verantwortung für ein Projekt. Dazu gehört unter anderem den Einsatz der Monteure zu planen und den gesamten Ablauf zu überwachen. Auch auf der Baustelle sind Sie präsent, koordinieren die einzelnen Unternehmen und bleiben in ständigem Kontakt mit dem Kunden.
Projekt-Manager
Dem Projekt-Leiter folgt der Projekt-Manager. Dieser ist für den Ablauf gleich mehrerer Bauvorhaben verantwortlich. Dabei überwacht er diese von Anfang bis Ende und erstellt später auch die Abrechnung für den jeweiligen Kunden. Auch Verkauf und Beratung sind ein wichtiger Teil dieses Berufsfelds.
Abteilungsleiter
Grundlage für die Arbeit als Abteilungsleiter sind vertiefte Erfahrungen im Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Nur so sind Sie in der Lage einen unserer Geschäftsbereiche zu leiten. Hier sind Sie verantwortlich für Ihre Mitarbeiter, den Vertrieb und auch den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung.
Geschäftsleitung
Als Geschäftsleiter stehen Sie ganz an der Spitze des gesamten Unternehmens. Da bedeutet, Sie treffen Entscheidungen, die über die Zukunft des Unternehmens entscheiden und tragen Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Wichtige Qualitäten für diese Stelle sind Entscheidungskraft, ein freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und nicht zuletzt sehr viel Erfahrung in unserer Branche.
Es ist IMMER BESSER bei STAIB durchzustarten – jetzt bewerben!
Andreas Staib und Dirk Gebhardt - Geschäftsleitung
Weitere Informationen für Ihre Karriere:
Ausbildung
Du möchtest eine Berufsausbildung im Handwerk starten? Anlagenmechaniker oder Bürokaufmann / Bürokauffrau lernen, anschließend übernommen werden und Deine berufliche Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der besten Handwerksunternehmen der Region starten? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Weiterbildung
Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tipps für Ihre Bewerbung
Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.