Wartung - Kundendienst

Kundendiensttechniker / Servicetechniker / Kundendienstmonteur (m/w/d) in Pforzheim gesucht!

TOP-ARBEITGEBER – FESTANSTELLUNG – MODERNER FIRMENWAGEN – PREMIUM WERKZEUG

Wir suchen Sie für einen der wichtigsten Bereiche in unserem Handwerksbetrieb: Als Kundendienst- / Servicetechniker (m/w/d) sind Sie die erste Instanz, mit der der Kunde in Kontakt tritt - damit sind Sie das Gesicht des Unternehmens!

Adresse und Kontakt

Richard Staib GmbH + Co. KG
Gülichstraße 12
75179 Pforzheim

T (0 72 31) 94 34-0
F (0 72 31) 94 34-12

bewerbung@bad-staib.de
www.bad-staib.de

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Sie sind Experte für die Fehlersuche und Beseitigung von Störungen? Als Kundendienst-/Servicetechniker kommt ihr ganzes Wissen für Heizungsanlagen zum Einsatz!

WARUM STAIB?

  • Attraktives Gehalt + Zusatzleistungen (z.B. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).
  • Bis 2.500 € / Jahr für Schulungen und Fortbildungen.
  • Unbefristete Stelle + Job der Zukunft in einem Traditionsunternehmen.
  • Individuelles Entwicklungsprogramm: fachliche Seminare, Monteur-Akademie mit u. a. zertifizierten Persönlichkeitscoachings, Austausch im Handwerker-Netzwerk mit erstklassigen Herstellern.
  • Neues Firmenfahrzeug + moderne technische Ausstattung (u.a. Sortimo, Hilti Akkumaschinen, Geberit) + hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss) + Smartphone mit privater Nutzung, Tablet. 
  • Wertschätzende Atmosphäre im Team: schnelle Antworten, strukturierte Arbeitsprozesse, direkter Kontakt zum Chef.
  • Familiäres Betriebsklima mit vielen Firmenevents (z.B. Gin Tonic & BBQ, Bowlen, Kanutouren, Betriebsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeiern).
  • Corporate Benefits-System: exklusive Mitarbeiterangebote rund um Technik, Events, Reisen u. v. m. 

IHR NEUER JOB BEI STAIB:

  • Betreuung und Wartung der Heizungsanlagen und Sanitäranlagen, inkl. der Behebung von Störungen.
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen vor Ort. 
  • Aktivierung und Optimierung der Steuerungs- und Regeltechnik.
  • Übernahme von abgestimmten Bereitschaftsdiensten (Langfristige Bereitschaftsplanung - fester Ablauf mit Wechselmöglichkeit bis zu 4 Wochen).
  • Ansprechpartner für Ihre Kollegen (m/w/d). 

IHR PROFIL:

  • Abschluss als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Sanitärmonteur (m/w/d), Gas-Wasser-Installateur (m/w/d), Heizungsmonteur (m/w/d), Zentralheizungsbauer (m/w/d), Gasinstallateur (m/w/d), Obermonteur (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger (z.B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker, KFZ-Mechatroniker).
  • Berufserfahrung im Bereich Kundendienst SHK. Idealerweise Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regeltechnik und der EDV.
  • Wertschätzender Umgang mit Kunden und Kollegen (m/w/d).
  • Freude an der eigenverantwortlichen Betreuung hochwertiger Sanitäranlagen, Heizungsanlagen und Engagement, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
  • Führerschein der Klasse B.

Es ist IMMER BESSER bei STAIB durchzustarten – jetzt bewerben!

Dirk Gebhardt und Andreas Staib - Geschäftsleitung

T (0 72 31) 94 34-0

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Männer
Handwerk
stage

 

Vorteile für Mitarbeiter

Ein Arbeitsplatz bei bad & heizung hat viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Mitarbeitervorteile

Handwerker
stage

 

Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei uns bei bad & heizung. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn

Verkaufsseminare
bad & heizung

 

Weiterbildung 

Wir bei der bad & heizung concept AG sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

Personalentwicklung